为大力营造尊师重教的浓厚氛围，值第32个教师节到来之际，学院领导分成三个组，带领有关部门负责人和工作人员对全院三个校区教龄35年以上的离退休老教师代表和生活困难教师进行走访慰问，送去院党委节日的祝福和关怀。院领导走进每一户老教师代表和生活困难教师家中，为老教师带去节日慰问品，把1000元慰问金送到每位生活困难教师手中，并与他们拉家常、谈发展、送祝福，详细询问了解他们的工作、生活和家庭情况，向他们致以节日的问候。老教师们纷纷表示，自己一辈子从事教育，尽管退休了，但对三尺讲台一直怀有深厚的感情，看着学院事业发展蒸蒸日上、越来越好，感到由衷的高兴和骄傲，对于院领导的关心表示由衷的感谢！

为充分保障教师权益，激励广大教师乐教爱教、甘守讲台、静心教书、潜心育人，学院陆续出台了多项惠师政策，积极改善教师工作、学习和生活条件，不断提高教师地位待遇。加强体制机制建设，成立教代会，为教师参与学校管理与建设、维护自身权益提供平台；为解决老师们的后顾之忧，使他们安心于教学，学院为每位单身职工和家在外地的已婚职工在校内提供教师公寓；为使每位职工中午时间得到较好的休息，学院在校舍本来就紧张的情况专门安排出房间供老师们午休使用；每年10月份组织全体教职工进行体检，费用全部由学院承担；职称评聘、绩效工资发放等方面均制定向一线教师倾斜的政策。学院积极采取措施切实保障教学在学院各项工作中的主体地位，切实维护和不断提高教师的地位与待遇，确保各项惠师政策落到实处，着力营造好教师成长环境，使广大教师有实实在在的获得感，能够切实感受到党和政府的关怀。

(组织人事处)