各党支部、各科室：

现将《益都卫生学校深入学习宣传“四项监督制度”实施方案》印发给你们，请认真组织宣传学习，切实抓好贯彻落实。

二〇一〇年六月十五日

益都卫生学校深入学习宣传“四项监督制度”实施方案

2010年3月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》（中办发〔2010〕9号），中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）（以下简称“四项监督制度”）。根据市纪委、市委组织部、市卫生局党委对学习宣传“四项监督制度”提出了具体要求，为推动“四项监督制度”的全面贯彻、严格执行，结合我单位实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“四项监督制度”，提高选人用人公信度，坚决同用人不正之风进行战斗，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，从源头上遏制用人不正之风，促进干部选拔任用工作的健康进行。

二、基本要求

颁布实施“四项监督制度”，是深入贯彻落实党的十七大、 十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措。学习宣传好“四项监督制度”，是贯彻落实好“四项监督制度”的前提和基础。全体党员干部要以对党的事业高度负责的态度，把学习宣传“四项监督制度”作为当前的一项重要任务，认真组织实施，切实抓出成效。

（一）抓好集中学习，突出重点对象。校领导班子成员要带头搞好学习，把“四项监督制度”列入领导班子民主生活会对照检查的重要内容，安排一次集中学习。重点抓好各党支部书记和各科室负责人的学习贯彻。纪检、组织人事干部要抓好自身学习，把学习“四项监督制度”与纪检机关开展的“做党的忠诚卫士，当人民群众贴心人”活动，组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，在深入学习、严格执行“四项监督制度”中锤炼党性，提升水平，推进工作。

（二）广泛开展“四个一”活动。学习宣传活动期间，邀请有关领导做一次“四项监督制度”集中授课活动；组织领导干部做一次学习体会交流活动；在中层及以上干部中开展一次“四项监督制度”考核测评活动；在广大党员干部中组织一次“四项监督制度”知晓度测评活动。

（三）加大宣传力度，增强学习实效。结合实际，采取有效措施，丰富活动内容，创新活动载体，切实抓好领导干部、纪检和组织人事干部、党员干部的学习宣传，全面掌握四项制度内容和具体要求，确保实现领导干部100%熟知、纪检组织人事干部100%精通、党员干部100%知晓的“三个百分之百”的要求。

三、计划安排

从6月中旬开始，利用半年的时间，在学校开展“四项监督制度”集中学习宣传活动。共分四个阶段进行：

第一阶段：集中学习阶段（6月15日至6月30日）。制定和落实实施方案、学习培训计划，统筹抓好学习调研，采取领导授课、专家辅导、个人自学等形式，抓好“四项监督制度”的理论学习。

第二阶段：自查阶段（7月1日至7月15日）。主要是对照四项制度的具体规定，对学校干部选拔任用工作进行认真全面的自查自纠，制定切实可行的整改措施，限期抓好落实。

第三阶段：整治落实阶段（7月16日至9月31日）。以四项规定为依据，针对查找出来的突出问题和需要完善的制度，立足实际，采取切实措施，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管科室，把整改任务落实到责任单位和责任人，不断完善竞争上岗的程序和办法，使干部选拔任用工作做到真正公开、公正、公平。

第四阶段：考核测评阶段（10月1日至12月30日）。主要是抓好“四项监督制度”的考核测评和领导干部的述职述廉工作。

四、组织领导

开展“四项监督制度”的学习贯彻，是学校当前重要的一项政治任务。我们一定要高度重视，切实加强组织领导，精心组织，认真扎实地学习，不折不扣地执行，努力营造风清气正的选人用人环境。为加强对贯彻落实四项制度的组织领导，成立深入学习宣传“四项监督制度”工作领导小组，组长：郑树平；副组长：王长智；成员：贾洪礼、杨兴伟、苏建福、杜福杰、刘华、石全荣、夏廷文、潘永忠。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，具体负责学习宣传活动的组织协调，刘华同志兼任办公室主任。党员领导干部特别是班子成员要率先垂范，带头学习，把四项制度作为理论学习中心组合民主生活会的重要内容，原原本本学习原文；全体干部要深入地学、持久地学、反复地学，确保达到“三个百分之百”的要求。