为深化就业育人实效，全方位提升学生求职竞争力，近日，医学技术系成功举办第二届简历设计暨模拟面试大赛。此次赛事以实战为导向，通过模拟真实求职场景，助力学子提前打磨职业素养，为未来职场发展筑牢根基。

与普通赛事不同，本次大赛紧密结合产业需要，设置智能制造、医学产业、数字创意三大赛道。参赛选手们立足专业特色，将课堂所学转化为实践能力，在展示环节中各展所长，呈现出风格鲜明的职业风采。比赛从内容逻辑、语言表达、专业素养、临场应变等多个维度，对选手的综合能力进行全面检验。据悉，本次大赛的考题均来自合作校企的真实招聘需求，有关负责教师提前一个月收集岗位需求和拒录案例，将最新版入职前培训考核题库转化为赛事评分标准，把校企最看重的操作能力及沟通能力等指标转化为评分标准，让参赛选手能够紧密对接校企用人需求，确保教学与临床“零时差”对接。

这场持续一个月的“求职实战练兵”，通过“岗课赛证”融通模式，为参赛学生搭建起直通职场的桥梁。“原来简历并不是罗列证书，而是用临床思维讲好‘我能为患者解决什么问题’”。参赛学生王高丽说。参赛学生纷纷表示，通过此次比赛，对求职流程有了更深刻的认识，也明确了自身的优势与不足，未来将更有针对性地提升职业技能。医学技术系主任寇山林表示，职业教育的生命力在于对接产业，这场大赛既是学生求职的“模拟考”，更是专业建设的“体检仪”。未来我们将把赛事经验融入日常教学，让更多“未来工匠”赢在就业起跑线。