5月4日下午在学院2号楼5楼会议室由护理系组织进行了护理专业建设指导委员会专业建设研讨，研讨会由护理系主任杨志丽主持，特别邀请了潍坊市益都中心医院主任护师杨淑美、副主任护师刘晓燕、王英护士长，青州市人民医院副主任护师王希芹和副主任护师张金花莅临指导，与会人员还有护理系党支部书记张涛、护理专业建设指导委员会委员、部分专职教师以及教学管理人员。

本次研讨的主要议题包含三个方面，第一，男护士的社会需求和培养策略；第二，社会需求背景下的护理专业分方向教学问题；第三，现有人才培养模式下护理专业毕业生在知识、能力、素质方面存在的不足及对今后学校人才培养方面的建议。

研讨会首先是由杨志丽主任言简意赅地介绍了学院以及护理专业基本情况，然后逐个针对议题进行了讨论。关于男护士培养，临床护理专家指出，目前全国男护士约占注册护士总数的1.8%，美国、澳大利亚、英国男护士的执业率为10%左右，美国男护士护理协会鼓励男性从事护理工作，计划2020年将达到注册护士中男性占20%的目标，相比于国际上许多国家和地区，我国内地护理执业性别差距仍有相当大的成长空间。这种国际发展趋势鼓励我们重视培养男护士，加大男护士培养规模和强化培养质量。男护士有其性别特征决定的执业优势，例如男性动作快、力气大；男性免于怀孕、生育及哺育的先天条件，可以稳定、持续地在岗位上凸显男护士的优势；男护士的沟通与协调能力、情绪掌控能力较强，对于医疗器械、电子设备的掌握及使用上较为突出，对提高科室的医疗水平及医院的综合实力有重要意义等。但现在男护士执业也仍然存在很棘手的问题，例如传统观念的影响，工作压力太大，职业成就感太小，性别偏见，工资低待遇差，生物钟紊乱，社会舆论的影响，社会地位低、离职率高等。针对以上优势及问题，专家们提出，在进行男护士人才培养时要注重增强其职业认同感，提高护理认知，加大宣传等，建议订单式培养，尤其急诊、手术室、重症监护室、泌尿外、精神科、医养结合的养老机构等。关于护理专业分方向培养和知识、技能、素质提升方面的建议，专家和老师们也进行了积极的发言，强调重视爱岗敬业、沟通教育、伦理教育，重视学生素质发展。

经过本次研讨会的热烈讨论，“校院融通”背景下的护理专业建设有了进一步的改革和创新思路，为更好促进我院护理专业建设发展奠定坚实基础。（护理系）